polski 
Projekt jest realizowany w ramach Priorytetu VII Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych Programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027, Działanie: 7.5 Wspieranie zatrudnienia w regionie – projekty podmiotów innych niż PUP.
Okres realizacji projektu:
1.04.2025 – 31.12.2027
Grupa docelowa:
Projekt jest skierowany do pracowników publicznych służb zatrudnienia i Ochotniczych Hufców Pracy na terenie województwa podlaskiego, w szczególności do doradców i asystentów EURES, pośredników pracy i doradców zawodowych powiatowych urzędów pracy realizujących zadania EURES. Odbiorcami działań realizowanych w projekcie będą również osoby bezrobotne i poszukujące pracy, osoby niezarejestrowane, młodzież, studenci, pracodawcy, osoby powracające z zagranicy.
Cel projektu:
Celem projektu jest wsparcie i podniesienie kompetencji pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku i Powiatowych Urzędów Pracy województwa podlaskiego realizujących zadania pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES, zmierzające do podniesienia jakości i efektywności świadczonych usług, jak również podejmowanych działań oraz zintensyfikowanie pomocy skierowanej do osób bezrobotnych, poszukujących pracy, osób niezarejestrowanych, młodzieży, studentów, pracodawców, osoby powracające z zagranicy.
Realizowane wsparcie:
W ramach projektu planowana jest realizacja indywidualnych kursów językowych, szkoleń grupowych i indywidualnych, podnoszących kompetencje i umiejętności pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku i Powiatowych Urzędów Pracy województwa podlaskiego realizujących zadania pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES oraz zakup narzędzi komunikacyjnych, niezbędnych do wykonywania codziennej pracy na zajmowanym stanowisku.
W ramach projektu będą realizowane działania informacyjne i komunikacyjne podnoszące świadomość odbiorców projektu nt. usług i korzyści oferowanych przez sieć EURES, wspierające mobilność powrotną – Plan na powrót, promujące mobilność na europejskim rynku pracy i wspierające pracodawców.
Rezultaty projektu:
Rezultatem projektu będzie podniesienie kwalifikacji i kompetencji 16 pracowników publicznych służb zatrudnienia województwa podlaskiego realizujących zadania pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES, co przyczyni się polepszenia komunikacji ze społeczeństwem w zakresie usług świadczonych przez sieć EURES.
Wartość projektu: 1 261 705,88 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 072 450 zł (85,00 %)
