Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku

Projekt pilotażowy pt. „PAKT dla Rodziny – Program Aktywizacji Kompleksowej i Trwałej" finansowany jest ze środków rezerwy Funduszu Pracy na realizację projektu pilotażowego, na podstawie ogłoszonego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej naboru pod nazwą „Stabilna praca – silna rodzina".

1 lutego 2022 r. PUP we Włocławku ruszył z realizacją projektu pilotażowego skierowanego do długotrwale bezrobotnych rodziców.

1. Cel projektu: Udzielenie kompleksowego wsparcia mającego na celu skuteczne wprowadzenie lub powrót na rynek pracy długotrwale bezrobotnych rodziców, przy współpracy pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy, Ośrodkiem Pomocy Społecznej oraz Wojewódzkim Urzędem Pracy - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej.
 
2. Okres realizacji wsparcia dla Pracodawców:
01.04.2022 r. – 31.12.2022 r.

3. Uczestnicy projektu:
Projekt będzie skierowany do osób bezrobotnych, należących do:
a) osób wyłączonych z rynku pracy z powodu opieki nad dziećmi, w szczególności rodziców powracających lub wchodzących na rynek pracy,
b) kobiet powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, okresie bierności zawodowej związanym z wychowywaniem dzieci,
c) osób młodych do 30. roku życia z grupy NEET.

Na potrzeby projektu zostanie wyselekcjonowana grupa 20 osób bezrobotnych, które będą należeć do jednej z wymienionych wyżej grup i jednocześnie będą spełniać łącznie niżej wymienione warunki:
- długotrwale bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy we Włocławku;
- zamieszkująca teren miasta Włocławka;
- posiadająca co najmniej 1 dziecko;
- korzystająca ze świadczeń z pomocy społecznej;
- zmotywowana do zmiany sytuacji społeczno-zawodowej.
 
4. Oferowane wsparcie:
a) refundacja wynagrodzenia wypłacanego uczestnikowi projektu, zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę w ramach elastycznego czasu pracy w wymiarze min. ½ etatu w wysokości do 3 000,00 zł brutto wraz ze składkami pracodawcy. Refundacja stanowi pomoc de minimis;
b) pozyskanie nowego pracownika poprzez stopniowe wdrażanie i adaptowanie do  wykonywania czynności na stanowisku pracy u pracodawcy tzw. adaptacja do pracy bez nawiązywania stosunku pracy, w wymiarze 5h dziennie, w systemie stopniowego zwiększania wymiaru godzin adaptacji - od 10h do 20h/tydzień; łącznie 160h;
c) właściciel lub pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy pełniący funkcję  mentora otrzymuje wynagrodzenie za sprawowanie opieki nad uczestnikiem projektu;
d) po zakończeniu projektu zatrudnienie min. 10 osób na min. 3 miesiące.
 
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt:

Pracownik	Nr telefonu	E-mail
Beata Ułanowicz – koordynator	54 234 00 89 wew.27	bulanowicz@wloclawek.praca.gov.pl
Joanna Jeżewska – pośrednik pracy	54 234 00 89 wew.56	jjezewska@wloclawek.praca.gov.pl
Renata Musiał – doradca zawodowy	54 234 00 89 wew.56	rmusial@wloclawek.praca.gov.pl