Powiatowe urzędy pracy realizują m.in. zadania w zakresie:

1. ewidencji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom,
2. wydawania zezwoleń na pracę sezonową cudzoziemców,
3. wydawania informacji o możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych dla firm, które chcą ubiegać się o zezwolenie na pracę cudzoziemców wydawane przez wojewodę.   

W panelu obok (z prawej strony) znajdują się m.in. bloki tematyczne:

Zezwolenia na pracę – w którym można znaleźć informacje na temat uzyskiwania zezwolenia na pracę sezonową (zezwolenie typu S);

Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia – w którym zamieszczono szczegółowe informacje o procedurze pozwalającej na powierzanie pracy obywatelom jednego z 6 państw: Republiki Armenii, Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy. 
Najprostszą i najszybszą, a jednocześnie preferowaną metodą złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi jest forma elektroniczna. Poniżej podajemy link do strony, poprzez którą można złożyć oświadczenia:

praca.gov.pl - Zatrudnianie cudzoziemców 

W podanych blokach tematycznych (opracowanych przez MRiPS) znajdziecie Państwo wzory dokumentów stosowanych w odpowiedniej procedurze. Dla uzupełnienia, poniżej publikujemy wybrane dokumenty w formatach edytowalnych. Zamieszczone druki są niezbędne w kolejnych etapach postępowania dotyczącego zatrudnienia cudzoziemca. Ponadto, poniżej zamieszczamy informację o procedurze opłat za sprawy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Opłaty dotyczą wydawania zezwoleń na pracę sezonową oraz ewidencjonowania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom.   

Dla uzupełnienia danych, podajemy linki do stron ministerialnych, na których również opublikowano szczegółowe informacje o zatrudnianiu cudzoziemców.

https://www.gov.pl/web/rodzina/informacje-dla-pracodawcow
https://www.biznes.gov.pl/pl/firma/pracownicy-w-firmie/chce-zatrudnic-cudzoziemca

UWAGA: Ważna informacja dla pracodawców zamierzających zatrudnić obywateli Ukrainy

Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku informuje pracodawców, którzy planują zatrudnić obywateli Ukrainy, jak również te podmioty, które regularnie zatrudniają obywateli Ukrainy na podstawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy lub w ramach zezwoleń na pracę sezonową, że zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, aktualnie dla osób podlegających rozwiązaniom ww. ustawy pracodawca nie ma obowiązku wnioskowania do PUP o wpis oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy lub wnioskowania o wydanie zezwolenia na pracę sezonową.

Zgodnie z wyjaśnieniami MRiPS, obywatel Ukrainy, który korzysta ze specjalnych uprawnień od 24 lutego br., a także każdy obywatel Ukrainy, który aktualnie przebywa legalnie w Polsce, może podjąć pracę u każdego pracodawcy w Polsce bez żadnych dodatkowych formalności. Natomiast należy tutaj podkreślić, że aby praca była uznana za legalną  pracodawca ma obowiązek, zgłosić fakt podjęcia pracy przez każdego obywatela Ukrainy do powiatowego urzędu pracy (poprzez system elektroniczny praca.gov.pl) w ciągu 14 dni od podjęcia pracy.

Obywatel Ukrainy, który wcześniej legalnie pracował (np. na podstawie zezwolenia, oświadczenia) w Polsce nie musi robić nic, aby dalej móc legalnie pracować u tego pracodawcy. Jeśli chce zmienić pracodawcę nie potrzebuje do tego żadnego zezwolenia. Wystarczy zgłoszenie opisane powyżej, dokonane przez pracodawcę.

Szczegółowych informacji w powyższych sprawach udzielają doradcy klienta instytucjonalnego: PUP we Włocławku, Centrum Aktywizacji Zawodowej (parter budynku PUP) stanowisko (pokój) nr 11, tel. 54 234 00 89 / 90 wew. 14.

Poniżej publikujemy wzory dokumentów, sposród których większość stanowi załączniki do rozporządzenia MRiPS z dnia 18.07.2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U. z 2022 r., poz. 1558).