Zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, aktualnie w stosunku do osób podlegających tym rozwiązaniom, pracodawca nie wnioskuje do PUP o wpis oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy lub o wydanie zezwolenia na pracę sezonową.
Jednakże, aby w takim przypadku zatrudnienie obywateli Ukrainy było legalne, pracodawca zgłasza ten fakt do powiatowego urzędu pracy (poprzez system praca.gov.pl) w ciągu 14 dni od podjęcia pracy przez takiego cudzoziemca.
W związku z powyższym przekazujemy ważną informację dla tych firm, które zatrudniły obywateli Ukrainy, ale dotychczas nie wywiązały się z powiadomienia w okresie ustawowych 14 dni (tzn. przekroczyły ustalony czas na powiadomienie urzędu pracy). Obecnie wprowadzono możliwość naprawy tego uchybienia. Pracodawcy, którzy nie dopełnili tej formalności, mają czas od 1 do 14 lipca br. na elektroniczne złożenie powiadomień.
144565
Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku
